一、      销售总监：

岗位职责：

1、全面负责营业部日常管理和业务工作，指导、检查、考评下级工作；

2、组织部门员工收集市场情报，确定销售策略和方案，制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划；

3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判；

4、组织对销售人员的岗位技能培训和考核；

5、负责协调与其他部门的工作关系，代表本部门提出工作意见和建议；

6、指导客户资料档案的建立和管理；

任职要求：

1.大专以上学历，物流相关专业；

2.25-35岁；

3.3年以上物流、电商或快递行业配送管理经验；

4.熟悉网点经营模式；

二、运营总监：

岗位职责：
1、全面管理公司物流运作，
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有
3、精通物流管理流程，
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

三、  客服经理：

岗位职责：

1、负责进行有效的客户管理和沟通；向客户推广、销售公司有关产品；

2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

        3、为客户提供高质量、全方位、个性化的综合服务，提高客户满意度。

4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；

5、负责发展维护良好的客户关系；

       岗位要求：
       1、女，24-35岁，市场营销、管理或相关专业；

       2、 有服装或快速消费品企业拓展、销售管理工作经验者优先录用；

       3、具有3年以上销售工作经验和销售实绩；

       4、具备良好的团队合作意识、沟通能力、书面表达能力与谈判技巧，具备独立开展销售工作的能力；